在一次汽车销售公司面试前，由于他们让我等得太久，我告辞了，走出门没几步，又被叫回去了，女同志笑道：“怎么走了，看我们公司……”“看您也没时间,我还有别的事呢.”

　　他们是一个著名品牌的汽车专卖公司,新成立,有四个连锁店,发展很快,需要“一个强有力的财务经理”

　　“连锁店的销售人员和收银员串通作弊,比如销售利润有5000,他说是2000,怎么控制?”

　　“您现在是怎么控制的?”

　　“控制不利.”

　　“数量是能控制的吧，不能控制的是价格。““利润。”

　　“这样，对每辆车的利润定一个硬指标，这个硬指标应该是市场的平均数，比如5000元/辆，你拿4000也得给我5000，你拿到7000，你可以拿走2000，但还要控制价格上限，关系到企业声誉问题。”

　　招聘这件事，我们没有达成共识，但我这个建议，他们是认可的。